Durante los 3 años que tenemos como un despacho de diseño formalmente constituido han estado en nuestras filas buenos diseñadores, otros no tanto pero si muy chambeadores, años antes otros muy finos y detallistas, sin embargo las últimas veces que nos hemos dado a la tarea de contratar, la labor se vuelve conforme pasa el tiempo en una tragedia, aquí explico porque; una de las publicaciones para buscar candidatos versa así:
-"Se busca diseñadora gráfica mín 2 años de experiencia (únicamente mujeres, hombres no insistir) con gusto por el diseño editorial, es para trabajar con una sola cuenta por lo que va a tener trato directo con el cliente, súper importante buena presentación y ortografía impecable, requerido uso de Flash (intermedio), Dreamweaver (int), Photoshop, Illustrator, Office. Buscamos a alguien con ganas de trabajar, es una de las cuentas clave y es muy demandante, el horario de trabajo es fijo de 9:30 a 19:00hrs con hora y media de comida, necesitamos que puedan trabajar bajo presión, preferente que viva al sur de la ciudad. Indispensable CV con fotografía y portafolio digital, para ser consultado ya sea en pdf o en un sitio de Internet, a currículos enviados en "Word" no se les dará respuesta."-
A mi entender esta lo suficientemente claro, y si bien el hecho que busquemos a una chica es meramente capricho del cliente, esperando ellas fueran más precavidas a la hora de leer la oferta sin embargo no ha sido así, de aprox. 50 candidatas al dia de hoy, 12 enviaron documentos en word, 31 tienen faltas de ortografía en palabras como "teléfono" (-no ponen acentos, o de plano errores de dedo garrafales como escribir "desciplina"-), 1 envío un documento en tipografía Comic Sans (casi escupo el café cuando abrí tal aberración), al menos la tercera parte envió un portafolio pixeleado!, la mitad no envío un currículo con fotografía (no se si les da pena o que?) y cerca de 10 no fueron capaces de escribir algo en el cuerpo del correo, ni un "buenas tardes" o un "espero me tomen en cuenta" o "atención fulanito de tal" y ya ni hablar de la firma del correo, con suerte si habían registrado su cuenta de email con su nombre sabía que el mensaje correspondía a un ente que se da a conocer con un "angels and demons" o un "serendipiti" o nombres por el estilo, vamos!! que pasa con el gremio? o es acaso que un trabajo de menos de 8 horas al día 5 días a la semana por 8,000 es poca cosa para prácticamente recién egresados! hay pasantías y trainees que pagan con suerte 3,500 al mes!, en fin ha sido una pena leer la mitad de esos ejemplares; No quiero decir que todos estaban mal, hay unos excelentes, portafolios muy buenos, elaborados y en los que se ve que le dedicaron tiempo a cada proyecto incluido, sin embargo del total sólo ¿puedo contar con una mano estos últimos.
Que me esta dejando esta experiencia, bueno pues, las últimas 3 veces que hice lo mismo -generalmente contratamos personal cada año a estas alturas- me he encontrado con el mismo fenómeno, pareciera que los nuevos egresados salen con menos ganas de trabajar, con un estilo al "ahi se va" que deja mucho que desear, todo indica que las nuevas tecnologías y formas de comunicación resumida hace que el conocimiento de las reglas básicas de la ortografía desaparezcan, quieren escribir en su carta de presentación para obtener un empleo como escriben en su facebook en twitter o en un sms; una amiga menciono que no debería ser tan exigente con ese tipo de detalles, que debería fijarme más en que si las imágenes iban o no pixeleadas, bueno a mi punto de vista un error en un texto que se publica unas 20,000 veces (incluso un volante media carta) deberá ser absorbido por la empresa que lo dejo pasar, claro que hay un jefe o un director que firmará el arte antes de imprimirlo, pero que no debería ser implicita la calidad de redacción de los profesionales de la comunicación ya sea gráfica o no?
Para terminar, a mis apenas 28 años (recién cumplidos) no me considero un diseñador de la vieja escuela, trato como puedo de estar al día en las nuevas tecnologías de la información y comunicación para hacer más eficiente en mi labor y proyectarlo a mis clientes ofreciéndoles estas nuevas alternativas para estar en contacto con sus clientes y por lo tanto ser más eficientes y productivos en lo que hoy en día debería ser prioridad que es la "atención al cliente", siempre le digo a la gente que colabora con nosotros "nunca me entregues nada que no te guste" porque de ser así uno no puede defender su trabajo, y al encontrarme con portafolios de diseño mal elaborados y curriculums mal redactados me doy cuenta de la realidad de mi gremio en las nuevas generaciones de egresados, el diseño se esta haciendo mediocre porque también el mercado pide profesionales de medio pelo al querer pagar centavos por nuestra labor, pero en gran parte es nuestra culpa (yo no me incluyo del todo aunque si he incurrido alguna vez en una mala práctica) por dejar que suceda de esta forma por no querer o no tener las armas para defender nuestra profesión, porque en la escuela no nos dieron las armas o la información suficiente para enfrentar al mercado actual y no al que nuestros profesores decidieron renunciar años antes (algunos), por querer recibir un cheque y terminar un proyecto según lo que quería o decía que quería el cliente, que por no querer enfrentarlo terminamos diseñando algo que ni a nuestro portafolio irá y en el último de los casos lo incluimos para no entregar uno de 2 páginas con algo más o menos bueno, rezando para que pegue y nos llamen a entervista, lo único malo es que son las generaciones que vienen las que ya vienen con el chip integrado del "ahi se va", ¿será acaso que la profesión esta condenada a la mediocridad?
Espero que las próximas contrataciones me hagan cambiar de parecer, y si no, bueno... menos competencia para los que en serio nos dedicamos seriamente a ser profesionales de la comunicación gráfica.
Cha.
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